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  • 充分发挥工会作用 推进和谐乡镇发展

    稿件上传: 来源: 添加日期:17-11-16 16:10:19 

     

        近年来,通羊镇工会紧紧围绕全镇工作大局,团结带领广大干部职工解放思想,振奋精神,积极投身经济建设,较好地发挥了桥梁纽带作用,在落实上级决策部署、指导服务基层工会、维护职工合法权益中发挥了重要的作用,赢得了广大职工的信赖和党委政府的好评。我镇是我县的政治、经济、文化中心,也是我县最大的乡镇,我镇下辖23个村、6个社区,11万多人口,全镇共建立了67个工会组织,会员数22800人,其中农民工会员17740人。
        随着经济社会的快速发展和工会事业的不断壮大,工会工作面临的形势更加复杂,任务更加繁重,给工会工作提出更高的要求,如何做好新时期的工会工作,是摆在我们工会干部面前的新课题,就如何更好地发挥工会组织服务科学发展、服务和谐社会、服务职工群众,我镇工会做了以下几项工作。
        一、建立完善职工服务机制,切实做好帮扶工作。工会组织是广大职工的“娘家”和贴心人,服务职工群众是工会工作的生命线,为了更好地服务职工,镇工会成立了职工之家,还在6个社区、8个村成立了农民工维权服务站,为职工群众提供惠普服务。广泛与职工开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,真正做到职工的所急、所需、所难,了解到他们的当前之急和眼前之难,有针对性地帮助他们解决实际问题。继续开展好困难职工档案建立工作、大病救助、扶贫帮困送温暖、职工生病慰问等活动。2016-2017年镇工会帮助宋家桥村8组农民工宋仕春解决大病救助5000元;帮助5名贫困大学生,送助学资金10000余元;镇工会还拿出了4千元慰问了4名困难职工;帮扶了两户困难职工种植莲藕,使贫困户一年增加收入一万多元,当年实现了脱贫,通过这些措施和手段,使工会帮扶成为解决职工困难的有效途径,做到上为党委分忧,下为困难职工解困。我镇创新帮扶机制,努力实现“输血”式帮扶向“造血”式帮扶的转变,推动送温暖工作经常化、制度化和社会化。
        二、健全机构、配备干部,推动工会组织建设。做好新时期新阶段的工会工作,必须加强工会干部队伍建设,配齐配强乡镇工会干部队伍,镇工会现有委员7名,其中主席1名,兼职副主席2名,委员4名,形成了坚强有力的领导集体,努力把工会建设成为与时代发展同步伐、与改革开放共命运、与党和职工群众心连心的名副其实的“职工之家”。近两年新建立基层工会组织6个,目前辖区内工会建会率、职工入会率达到了95%以上,私营企业组建率达到90%,农民工入会率达到85%,镇工会、村(社区)工会、企业工会“小三级”工会网络健全。
        三、协调沟通、支持帮扶、促进基层工作开展。根据上级工会和镇党委要求,结合本镇实际,镇委每年年初召开一次联席会议,由镇工会提出具体的工作目标、任务,通过联席会议讨论通过后执行,把执行情况纳入年终考核;每年召开一次镇职代会,报告工作,布置任务;每季向镇党委汇报一次工作,起到互通信息,加强沟通,促进提高的作用,切实强化与企业之间的沟通,全面掌握企业动态,及时解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题,帮助支持他们维护自己合法权益,今年镇工会积极支持大理石工业园内2家工会改善职工工作环境。
        四、开展培训,坚持提高职工综合素质。构建和谐社会,离不开包括广大职工在内的公民道德素质和社会文明程度的提高。工会是职工群众自己的组织,开展职工社会主义道德教育,是工会组织的优良传统,也是工会组织的工作优势。近年来,镇工会分层次举办各类培训班9期,内容涉及会计电算化、企业管理、家政服务、法律法规等,参加人员达1000余人次,鼓励基层工会和广大职工积极参与各类文体活动,与部分社区和村联系举办山歌演唱和广场舞比赛等形式,增加了职工友谊,丰富了文化生活,通过培训和寓教于乐的文化活动,提高了职工思想政治水平和科技文化素质,鼓足了职工干事创业的干劲,并通过各种活动激发了职工创新灵感,切实提高职工竞争能力、创业能力和干部职工的综合素质
        五、依法维权、劳资和谐,切实发挥工会作用。按照“贴近中心促发展,贴近职工办实事,贴近基层搞服务”的工作思路,进一步加强工会利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障等各项工作,切实维护职工合法权益,为构建和谐劳动关系提供坚强保障。继续推行平等协商、集体合同制度。全镇68家企业、3个行业工会全部推行了集体合同制度,覆盖职工3200余人。工资协商工作进展顺利,已签订工资协议26份,覆盖职工2000余人,辖区内农民工劳动合同签订率达到了85%,集体合同覆盖率和履约率均达到了95%以上。建立了以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度,职工代表大会的各项职权落实到位。2017年6月,泉下煤矿技改进入验收阶段,镇工会要求企业首先解决原来拖欠的农民工工资问题,通过与企业约谈后,煤矿在半个月内,把原来拖欠的45.6万元工资全部兑付完;郭家煤矿是上级要求关闭的企业,当时,该矿拖欠了33个农民工57.2万元工资,2016年5月镇工会了解到这个情况后立即找到企业老板,要求筹措资金把农民工工资兑现,当时企业要求说目前煤碳行业行情差,煤矿亏本两百余万,无力支付部分工资,待国家奖补资金到位后再来支付所欠工资,镇工会与企业多次沟通,最终企业同意把拖欠部分工资在两个月内全部兑付;2016年3月我镇石宕村六组农民工徐臣训在一家石英砂场上班身患职业病,通过市疾控中心检查确诊为矽肺病二级,但这家企业早已倒闭,他多次找业主,问题一直无法得到解决,镇工会得知这一情况,根据他每年需要几万元药费,本人又不能劳动的实际情况,镇工会找县相关领导反映,最终解决了6万元资金,化解了这一困扰已久的矛盾。近几年,通过镇工会的努力,化解了大量职企矛盾,维护了职工权益,维护了社会稳定,营造了社会和谐的大气氛。
        工会工作千头万绪,平均使力、齐头并进只能导致平庸无奇。必须始终不渝地坚持抓重点、攻难点、创亮点,进一步明确工作思路,把握正确方向,在“树立意识、保持心态、扎实工作”上下功夫,使工会工作在各级党政和职工心目中有作为、有影响,努力构建工会事业“百般红紫斗芳菲”的胜景。
        虽然我的工作取得了一定的成果,但我深刻地认识到自己离上级工会的要求还有一定的距离。因此,这次交流会也是我向大家学习的过程。在今后的工作中,我将进一步加强自身学习,学习大家的先进经验,不断提高自身的工作能力,充分发挥工会的桥梁纽带作用,全心全意为本镇的职工群众办实事,把工会办成职工群众最温馨的家。(通山县通羊镇工会)

     
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