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  • 发挥优势 突出特色 在高昂经济发展龙头中彰显工会组织新作为

    稿件上传: 来源: 添加日期:17-11-16 16:03:29 

     

        近年来,咸宁高新区党工委把工会工作作为全区高昂经济发展龙头的重要力量,大力支持工会创造性开展工作,坚持以工会工作促经济发展,以经济发展带动工会规范化建设,全力助推咸宁实现“创新驱动、绿色崛起”。
        一、 坚持党建带动工建,加速提质扩面
        1.以“带”为根本,充分发挥党建工作的带动作用。“党建带工建”,根本在“带”。高新区党工委高度重视,把“党建带工建、工建促党建”纳入总体工作目标,并要求各级党组织切实履行好这项政治责任,指导和帮助工会组织加强自身建设,探索建立工作带动机制,不断增强各级工会组织的活力。此外,高新区还从力量配备上创造“带”的条件。今年7月份,成立了高新区工会改革工作组,筹备成立咸宁高新技术产业开发区总工会,现已召开了2次工会改革工作会议,专题安排工会改革工作和阶段任务。特别是在9月15日,在第9次党工委会议上讨论并通过了《关于加强咸宁高新技术产业开发区总工会组织建设的实施方案》,为工会改革创造了条件,更增加了改革动力。
        2.以“建”为基础,不断加大党工组织的组建力度。“党建带工建”,基础在“建”。近年来,我们全力以赴抓组建,在坚持常规组建的同时,积极创新组建模式,努力扩大党工组织覆盖面。针对有些企业建立党组织未建工会、有些企业建立工会组织未建党组织的状况,我们充分发挥已建党工组织的作用,分类指导,互为依托,共同推进组织建设。高新区的光宝电子、金仕达医疗、智莱科技是我区建会难点企业,我们通过党组织积极运作、组织带动,首先成立了党支部,然后组织党员先期入会,终于在今年顺利成立了工会组织。目前,全区共有工业企业263家(含横沟桥镇),个体户921家,单独建会86家,成立小企业联合会的有861家,职工总数38558人,会员37512人,建会率达到80%。其中2017新发展会员2580人,新建会企业10家。
        3.以“动”为关键,努力体现党建工建的联动效应。“党建带工建”,关键在“动”。高新区始终坚持目标同向、动作同步,把着力点放在整合双方资源、加强优势互补、联动发挥作用上,以全方位、互补性、渗透式的工作方式,共同推进非公企业党建和工建工作的开展。近年来,组织发动黄鹤楼酒业、三环汽车方向机、喜马拉雅光电等近30余家企业职工围绕企业发展中的难点问题提合理化建议,围绕提高劳动效率组织劳动竞赛、技能培训、技术攻关等活动,大大提高了广大职工的业务技能素质和参与企业管理的积极性,推动了企业发展,受到了业主的欢迎。
        二、 深入开展职工之家建设,服务职工群众
        1.以增强工会组织的凝聚力和战斗力为目标,打造职工活动之家。以阵地建设为突破口,按照“六有”制度标准高规格建设职工之家、党群活动中心、培训室、职工书屋等功能区。累计投入近30万元支持企业职工活动场所建设,先后建成了光宝电子、黄鹤楼酒业、红牛、华源包装等一批企业职工书屋,三环方向机、福人药业、同发机电等一批党群服务中心,扩大了区域辐射力和社会影响力。通过星级工会评比、模范职工之家等创建活动,以点带面,有重点的培植了一批特色鲜明、作用突出、影响广泛的工会工作示范点,发挥了典型示范效应。近年来,高新区工会积极组织动员园区企业职工广泛深入开展“投身主战场、建功在鄂南”劳动竞赛活动,充分发挥了劳动竞赛在促进经济社会发展中的重要作用,并获得了较好的成绩,如湖北奥瑞金饮料工业有限公司被评为湖北省重点工程示范项目。
        2.以提升园区企业的竞争力和向心力为愿景,构建职工文化之家。服务中心工作,努力提高职工队伍素质,组织职工开展形式多样的文体活动,充分调动职工的积极性。近年来,高新区广泛开展爱岗敬业、创新能手、文明职工三大标兵评选活动、万名职工技能大比武、高新区欢乐跑、“畅游黄鹤楼,放飞青春梦想”、香城大舞台等规模大、影响深的各类典型活动,为广大职工搭建了建功立业、实现自我价值的舞台,极大的增强工会的凝聚力。特别是在纪念建党95周年暨红军长征胜利80周年大型群众性系列文化活动中,高新区工会组织30名一线工人自编自演的《中国梦》获得上级领导和观众的一致好评,展现了高新区的良好形象。高新区工会先后获得“全市工会工作先进单位”、“咸宁市第二届职业技能大赛优胜单位”、“咸宁市第一届运动会最佳组织单位”等多个荣誉称号。
        3.以高昂园区经济发展龙头实现倍数计划为契机,构建职工发展之家。市委主要领导提出“咸宁高新区要高昂经济发展龙头,实现倍数计划”的目标后,高新区工会积极响应号召,园区广大职工是党员的就充分利用“支部主题党日活动”献计献策,不是党员的就主动参与企业发展,在技术改造、设备改造、节能减排、安全生产、职工生活方面提出合理化建议近1000条,一批技术革新成果被企业转化利用。与此同时,高新区工会不断加强自身建设,提高建家水平,自觉接受高新区党工委的领导,围绕高新区中心工作,独立自主的开展活动。认真执行各项工作制度,做到有计划、有检查、有总结、有奖励。每年召开1次会员大会,按时完成上级交办的任务,培养出一支有热心的工会积极分子,保证建家工作不断深化和高质量健康的发展。
        三、 大力构建和谐劳动关系,服务园区科学发展
        1.强化措施,切实维护职工的合法权益。高新区工会坚持和完善职代会制度,实行企务公开民主议事制度,认真落实职代会的各项职权,普及劳动保障法律知识,着力增强企业工会组织的维权意识,推动建立了平等协商集体合同制度,积极协助企业化解矛盾。今年来,高新区工会对园区企业遵守劳动法律法规情况进行了督促检查,确保工会的事有人管,工会的话有人听,使工会在履行职责、发挥职能的过程中进一步起到凝聚职工群众的作用,此外,高新区在今年还积极组织园区企业工会干部和优秀班(组)长参加省总工会培训2次,组织园区企业工会主席和人事科长参加市总工会培训2次,培训职工近300人次。
        2.用心关爱,打造联系服务职工的连心桥。为职工排难解忧,增强企业的凝聚力和向心力,使职工感受到“职工之家”的温暖 ,全心全意为职工服务,一直以来是高新区工会工作的落脚点。近年来,高新区工会带领园区部分企业优秀职工100余人去九宫山疗休养,并安排了部分省劳模去西安、桂林、北京等地的工人疗养院参加疗休养,让大家切实感受到工会是职工实实在在的娘家人。今年年初将园区内203名困难职工信息录入全国困难职工帮扶管理系统,累计为800名困难职工建立档案,实现了建档、帮扶“两个到位”,网上建档工作实现了属地全覆盖。累计投入各类慰问物资48万余元,积极开展或参加“慰问职工、送清凉”、“金秋助学”、“万名工会干部进万企帮万户”等活动,210名困难职工(家庭)从中受益。通过一系列的活动及时把党和政府及工会组织的关怀,送到职工心坎上,切实关爱职工,想职工所想,让职工安心工作
        3.优化环境,助推园区企业经济健康发展。切实开展民主评议企业领导干部,增强了领导班子全心全意依靠职工群众办企业的意识,为高新区事业发展创造更好更优的环境。近年来,高新区一手抓企业工会组建,一手抓工会规范化建设,确保工会组织有领导,办公有场所,办事有经费,服务有网络,为工会工作创造一个优良环境。现建有60家企业职工之家,其中被评为市级以上“优秀职工之家”的有8家,选树了三环方向机、厚福药业有限公司、今麦郎饮品、福人药业、瑞雅毛巾等5家工资集体协商示范企业,积极参与各类申报评选工作,指导厚福医疗装备有限公司和咸宁烟草公司配送中心申报了全国厂务公开先进单位,湖北三环汽车方向机公司获得“湖北省工人先锋号”、“湖北省先进职工书屋”荣誉称号并成功申报了“湖北省劳模创新工作室”,高新区工会积极向全总、省总争取,园区企业工会获赠送图书20000册和品牌电脑6台,提升了工会整体形象。(咸宁高新区工会)

     
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