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  • 张方胜同志在第二届职业技能大赛总结表彰会上的讲话

    稿件上传: 来源: 添加日期:17-02-06 09:59:29 

     

      

    同志们:

          今天,我和良锋同志一起参加职工职业技能大赛总结表彰大会,十分高兴。第二届职工职业技能大赛历时四个多月,从高新区到县市区、从行业到系统、从企业到单位、从班组到个人,通过层层推进,逐级选拔,涌现了一大批优秀技术能手和优胜单位,唱响了“咱们工人有技能、有智慧”的铿锵乐章,彰显了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的精神风貌。在此,我谨代表市委、市政府,向大赛的圆满成功和在大赛中取得优异成绩的集体以及获得咸宁市“五一”劳动奖章、“技术能手”荣誉称号的先进个人表示热烈的祝贺!向参赛的全市广大职工和工作在各条战线上的职工群众以及所有为大赛付出辛勤工作的组织者表示衷心的感谢! 大力实施人才强市战略,不仅要重视科技创新型人才,经营管理型人才,同时还要重视实用技能人才,造就和培养一大批高素质的技能人才,不仅是提升企业产品竞争力,地方产业竞争力的内在需要,也是推动经济发展转型升级,促进职工更好就业创业的重要保证。当前,随着经济发展进入新常态,需要把转方式、调结构放到更加重要位置,需要更加突出创新驱动,需要更加注重人力资本素质提升。转方式、调结构要有技能人才作支撑, 创新驱动要以人才创新为核心。借此机会,我就培养和造就高技能人才队伍讲三点意见。

           一、要把高技能人才队伍建设作为一项长期的战略任务抓紧抓好。高技能人才是强市之源。目前我们咸宁既面临“一带一路”、长江经济带和长江中游城市群等多重叠加的历史性机遇,也面临战略性新业产业培育不足、资源环境约束趋紧等挑战,还肩负着实现绿色崛起、打造中国中部“绿心”和国际生态城市的历史使命。我市“十三五”规划从经济发展、创新驱动、人民生活、公共服务和生态文明等五个方面,提出了经济社会发展的31个具体目标。要实现这些目标,意味着我市加强自主创新、转变增长方式、优化产业结构、深化体制改革的任务更加艰巨,对我市劳动者素质提出了更高的要求,特别是对技能人才的需求将进一步扩大。近年来,市委市政府大力实施人才强市战略,出台了一系列政策措施,职工队伍素质建设取得了显著成绩,高技能人才和创新人才不断涌现,技术工人队伍不断壮大,职工综合素质明显提高。但是,必须清醒地看到,我市当前职工存在技能水平整体不高、结构不合理、高技能人才严重短缺等一些制约企业持续发展和阻碍产业转型升级的“瓶颈”。高技能人才作为我国人才队伍的重要组成部分历来受到党中央、国务院高度重视。习近平总书记指出,“作为一个制造业大国,我们的人才基础应该是技工”“工业强国都是技师技工的大国”。李克强总理强调,打造中国经济升级版,要靠数亿掌握知识和技能的人才大军。因此,我们必须把大力培养技能人才、加快提高职工素质作为人才强市的重要举措,持之以恒地开展素质大培训、岗位大练兵、技能大竞赛活动,努力培养造就一支适应时代要求的高素质职工队伍,为我市顺利实施“十三五”规划提供坚实的人才保证和智力支持。

           二、大力弘扬工匠精神,努力提升职工职业技能水平。中央电视台《大国工匠》为我们讲述了为长征火箭焊接发动机的国家高级技师高凤林等8位不同岗位劳动者的成功之路。他们默默坚守,孜孜以求,在平凡岗位上,追求职业技能的完美和极致,最终脱颖而出,跻身“国宝级”技工行列,成为一个领域不可或缺的人才,对工匠精神作出了生动诠释。传承工匠精神就要始终保持执著专注的敬业态度。专注才能专业,执著才能执业,敬业才能精业。盘点名匠劳模,无不具备热爱本职、敬畏岗位的职业信仰,无不具备专注执著、心无旁骛的事业境界,他们终身从事一个行当,一生坚守一个职业,穷尽毕生心血磨练技能。正如2016年“荆楚工匠”咸宁唯一候选人、湖北省赵李桥茶厂有限责任公司高级工程师、国家一级技师甘多平,一辈子只干一件事,就是研究青砖茶制作技艺。全市广大职工要以发自内心的热爱,一人一技、一技一生,一朝开始、永不止步,在各自领域书写传奇人生,折射出气定神闲、专心致志的职业定力。传承工匠精神就要始终遵循精益求精的职业操守。今年5月,李克强总理在湖北考察期间,强调“中国制造”的品质革命要靠精益求精的工匠精神。天下大事,必作于细。唯有一丝不苟、精益求精,才能确保工艺无懈可击,才能生产出巧夺天工的产品。全市广大职工要对所从事的事业始终保持一种敬畏感,始终坚守一种责任感,追求技艺的精湛与产品的精致,拥有独门绝活,成为行家里手,以专业水准引领行业发展。传承工匠精神就要始终追求勇创一流的精神境界。工匠精神的最可贵之处,就是独具匠心,在人无我有、人有我优、人优我绝的不断超越中追求完美。全市广大职工要胸怀理想、勇于创新,以耐得住寂寞、守得住清贫的心态,始终把专注坚守、陶醉痴迷作为终身践行的生活方式,始终把博采众长、革故鼎新作为干事创业的价值取向,始终把超越自我、追求极致作为矢志不渝的精神追求。工匠精神与新时期的劳动精神和劳模精神交相辉映,为马克思主义劳动观、社会主义核心价值观和人才观注入了新元素、新内涵,成为激励职工群众干就干一流、争就争第一的精神力量。希望今天受到表彰的先进单位和个人要充分发挥引领作用,带领广大职工积极投身劳动竞赛活动,进一步掀起学技术、练本领、比技能、创一流的热潮,为促进职工素质提高和高技能人才培养、推动技术创新和经济发展作出积极努力。

           三、要构建大格局,为造就高素质职工队伍提供坚强保障。职工技能素质和创新能力提升是一项系统工程,需要全社会共同谋划,整体推进。各级工会要充分发挥“大学校”作用,把岗位练兵、技能比赛作为劳动竞赛的重要内容,为发现和培养高技能人才创造条件、搭建平台。要以社会主义核心价值体系建设为主线,以实施职工素质建设工程为抓手,以提高广大职工的科学文化素质和技术技能素质为基础,不断提高职工的思想道德素质和职业技能素质。充分发挥工会职工技能培训基地作用,广泛开展农民工培训、就业再就业培训和职工技能培训,提高职工就业能力,培养技能人才。要积极开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等多种形式的职工技术创新活动,引导广大职工争创“创新能手”、“创新示范岗”和“创新型班组”。要积极推广“首席技师”、“金牌工人”、劳模和技能人才工作室等做法,加强对优秀高技能人才的表彰和宣传,充分发挥高技能人才和劳动模范的示范引领作用。要推动企业发展向依靠科技进步和提高劳动者素质转变的进程,结合生产发展和技术创新需要制定职工队伍建设规划,建立完善职工培训制度和激励制度,开展岗位技能培训,鼓励职工主动学习、全员学习、终身学习,努力在岗位上成长,在实践中成才。各级党委和政府要把建设高素质的职工队伍纳入经济社会发展规划,作为落实科教兴市和人才强市战略的基础工作抓紧抓好。把普遍提高职工技能水平和造就一批高技能人才结合起来,采取切实措施,加快培养企业急需的知识技能型、技术技能型、复合技能型人才,并以此带动和促进职工技术素质的全面提高,形成一支梯次合理、素质优良、新老衔接、能够适应技术进步要求的技能人才队伍。要把提高职工创新能力、培养一线创新人才作为建设创新型企业的重要内容,鼓励职工学习创新知识,掌握创新技术,参与创新实践,发展创新文化。要从培训、鉴定、评价、选拔、使用、交流、激励、保障等各个环节抓好落实,形成完善的技能人才和创新人才培养机制。同时,市总工会、市人社局要认真总结成功经验,继续密切配合,进一步提升职工技能比赛质量和水平,继续为职工岗位练兵技能比武、提升技术技能素质搭建平台,引导职工通过勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,共同创造更加美好幸福的生活。

          同志们,让我们在市委市政府的正确领导和大力支持下,深入开展形式多样的素质大培训、岗位大练兵、技能大竞赛活动,充分调动和激发广大职工的劳动热情、聪明才智和创造活力,为建设美好新咸宁作出新的更大贡献,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!谢谢大家!(2016年12月13)

     
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